¿Afectará a mi empleo un cargo por conducción temeraria?

Cuando usted es citado por conducción temeraria en Virginia, se dará cuenta de que se trata de un delito menor. A menudo trabajo con clientes que están muy preocupados por si la ofensa tendrá consecuencias duraderas.

En otras palabras, ¿se puede despedir a una persona por una condena por conducción temeraria o puede un empresario decidir no contratar a alguien por una multa por conducción temeraria?

Lea para aprender sobre las consecuencias de conducción temeraria con respecto a su empleo y póngase en contacto con nuestros abogados defensores de conducción temeraria de Virginia hoy.

¿Afectará la conducción temeraria al empleo?

Mientras que la conducción temeraria es, de hecho, un delito en Virginia y se toma muy en serio, cualquier persona que se enfrenta a cargos de conducción temeraria debe tener en cuenta que se trata de un delito menor y no un delito grave.

En virtud del Código de Virginia § 46.2-862una persona puede ser acusada de conducción temeraria por exceder el límite de velocidad en 20 millas por hora o más o por conducir a una velocidad superior a 85 millas por hora independientemente del límite máximo de velocidad.

Sé que los cargos por conducción temeraria son estresantes e inducen a la ansiedad, pero utilizo todos los recursos disponibles para ayudar a los clientes a luchar contra estos cargos.

Le diré más sobre los efectos de una condena por conducción temeraria en el empleo, y también le proporcionaré más información sobre cómo vencer estos cargos.

Cómo aparecen en su historial los cargos y condenas por conducción temeraria

Lo primero que quiero destacar es que la conducción temeraria, como delito menor en Virginia, puede aparecer en los antecedentes penales.

Sin embargo, es importante que cualquiera que se enfrente a cargos de conducción temeraria o haya sido condenado por conducción temeraria tenga en cuenta que los empleadores actuales o potenciales no ven todos los delitos de la misma manera.

Por ejemplo, los delitos menores -ya sean simples cargos o condenas- no son tan graves como los delitos graves por los que puede haber sido acusado o condenado. Sin embargo, esto no significa que no tenga que informar del delito cuando solicite un trabajo o se someta a una comprobación de antecedentes.

Cuando solicite un nuevo empleo o deba someterse a una comprobación rutinaria de antecedentes como parte de su puesto actual, es posible que deba informar del delito de conducción temeraria.

En algunas situaciones, las empresas le pedirán que denuncie cualquier delito del que haya sido acusado (aunque haya podido evitar los cargos y no haya sido condenado).

Si usted ve una pregunta en una solicitud de empleo o verificación de antecedentes preguntando si usted ha sido acusado de un delito, por lo general sí tiene que reportar un delito de conducción temeraria, ya que es un delito menor penal en Virginia.

Sin embargo, si una solicitud sólo pide condenas, normalmente sólo tendrá que informar del cargo de conducción temeraria si es condenado.

¿Qué ocurre si no denuncio un delito de conducción temeraria a mi empresa?

Cuando los empleadores realizan comprobaciones de antecedentes y solicitan información sobre antecedentes penales, la parte que rellena la información de la comprobación de antecedentes suele tener que certificar que la información contenida en la solicitud es verdadera.

Si no denuncia un cargo o condena por conducción temeraria, su empleador puede despedirle. Si usted está solicitando un empleo, mentir en una solicitud puede dar al empleador una razón para no contratarlo.

A veces un empleador querrá conocer su historial de conducción. En tal caso, debe informar de una condena por conducción temeraria.

En algunas solicitudes de empleo se preguntan los antecedentes penales, pero se indica que el solicitante no tiene por qué mencionar infracciones de tráfico leves.

Dado que la conducción temeraria es un delito menor, se considera que es más que una violación menor de tráfico o infracción.

¿Qué empleos y permisos tienen restricciones por condenas por conducción temeraria?

En general, una condena por conducción temeraria no le impedirá renovar la mayoría de las licencias profesionales ni desempeñar la mayoría de los tipos de trabajo.

Sin embargo, según el Estado de Virginiahay algunos empleos para los que no se puede tener una condena por conducción temeraria y seguir conservando ese empleo.

Específicamente, los instructores de manejo en escuelas y para licencias comerciales no pueden tener un cargo de manejo imprudente y continuar trabajando como instructor de manejo en el estado de Virginia.

Varias ciudades y municipios también tienen sus propias normas en lo que respecta a los antecedentes penales, y un delito menor por conducción temeraria puede prohibir a una persona ser contratada o mantener un determinado puesto de trabajo.

Y quiero hacer hincapié en que los empleadores privados pueden rechazar a un solicitante de empleo o despedir a un empleado actual tras una condena por un delito menor de conducción temeraria.

Video: ¿Perderá su trabajo para Virginia conducción temeraria?

¿Preocupado de que sus cargos por conducción temeraria afecten su empleo? Póngase en contacto con un abogado de conducción temeraria de Virginia

¿Se enfrenta a cargos por conducción temeraria? Debe hablar con un abogado de conducción temeraria de Virginia sobre su caso. Puedo ayudarle a luchar contra los cargos y resolver su multa.

Póngase en contacto con la oficina legal de Andrew Flusche para obtener más información acerca de cómo sirvo a los clientes que enfrentan multas por conducción temeraria en Fredericksburg, Stafford, Spotsylvania, y otras partes de Virginia.